近日，深圳市莲花物业管理有限公司2013“人才·经营” 主题年正式启动，并在全国各管理区域全面实施。
据悉，莲花物业2013主题年主要是由“人才”和“经营”两部分组成，旨在通过挖掘、培育、储备各级人才，建立和完善人才管理机制；通过开拓、整合、激励手段充分利用项目资源。从而实现以人才提升企业竞争力，以经营增创经济效益的最终目标。
其中，“人才”部分将全面启动人力资源规划与建设工作，通过“以赛代训、以赛选人”的方式进行人才的储备、培养和选拔。而“经营”部分将通过“家政综合服务”、“商业资源经营”等方面积极开展社区增值服务，在努力提升服务品质的同时也为企业增加经济效益。
